Moderation bieten wir, wie die übrigen Themen, in multipler Form an. Sie können einen Moderator buchen, der als Externer für Sie Sitzungen und Gruppendiskussionen leitet. Und Sie können in Trainingsform Wissen darüber erwerben, wie man moderiert.

Moderation ist in gewissem Sinn eine Führungsaufgabe. Anlässe, einen Moderator zu suchen, sind zum Beispiel anstehende Gruppendiskussionen

•  über kontroverse, konfliktträchtige Themen
•  über inhaltlich sehr umfangreiche und komplexe Themen
•  mit schwierigen, konfliktbereiten Teilnehmern
•  mit inaktiven, uninspirierten Teilnehmern
•  über Themen mit unklarem Forschungs-oder Entwicklungsstand

Daran sehen Sie, was Moderation leisten kann: ein guter Moderator baut Konflikten vor, regt zur freien Diskussion an, ermuntert Schweigsame, hilft Probleme zu artikulieren, schafft Ordnung im Chaos und sorgt für sauberes Themen- und Zeitmanagement. Seine Werkzeuge sind vor allem kluge Frage-, Gliederungs- und Visuali­sierungstechniken. Eine ideale Moderation liefert am Ende eine klare Übersicht über alle Themen, die Handlungsbedarf erzeugen, und außerdem ein Bild über die Meinungs- und Kräfteverhältnisse in der Gruppe.

Weiteres zum Thema "Konfliktlösung" :

	Konfliktlösung (Überblick) Konfliktmanagement Mediation Stressmanagement