<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentare für Anderland consulting + coaching, Konfliktmanagement, Organisationsberatung</title>
	<atom:link href="http://www.anderland.org/comments/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.anderland.org</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sun, 04 Dec 2011 12:44:50 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Kommentar zu Teamtraining: Vom inneren und vom äußeren Team von Wolfgang Natzke</title>
		<link>http://www.anderland.org/teamtraining-vom-inneren-und-vom-aeusseren-team#comment-2</link>
		<dc:creator>Wolfgang Natzke</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Dec 2011 12:44:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.anderland.org/wordpress/?p=210#comment-2</guid>
		<description>Die aufrichtige Bereitschaft der Entscheider, einen angemessenen Zeitraum für den entschwindenden interaktiven Teil eines Teamtrainings zu investieren, ist meiner Erfahrung nach eher gering ausgeprägt. Häufig wird eine möglichst große Auswahl an Methoden erwünscht. Dabei wird der alles entscheidende Aspekt häufig nicht ausreichend vertieft. Welches Instrument – also welche Methode - passt wirklich zum Anwender und ist damit überhaupt erst für diesen handhabbar.
Die Sinnhaftigkeit vieler Teamtrainigsseminare strebt damit für mich gegen Null.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Die aufrichtige Bereitschaft der Entscheider, einen angemessenen Zeitraum für den entschwindenden interaktiven Teil eines Teamtrainings zu investieren, ist meiner Erfahrung nach eher gering ausgeprägt. Häufig wird eine möglichst große Auswahl an Methoden erwünscht. Dabei wird der alles entscheidende Aspekt häufig nicht ausreichend vertieft. Welches Instrument – also welche Methode &#8211; passt wirklich zum Anwender und ist damit überhaupt erst für diesen handhabbar.<br />
Die Sinnhaftigkeit vieler Teamtrainigsseminare strebt damit für mich gegen Null.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

